FSC-CCOO Castilla y León | 21 abril 2026.

25N2025

2026-02-16

El secretario general de FSC-CCOO, Lucho Palazzo Gallo, ha intervenido este lunes en una asamblea en Valladolid en el marco de una ronda por todo el país. La intención es detallar y explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía

    16/02/2026.
    Miriam Pinillos, Lucho Palazzo y Jesús García en la asamblea celebrada hoy en Valladolid

    Miriam Pinillos, Lucho Palazzo y Jesús García en la asamblea celebrada hoy en Valladolid

    El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), Lucho Palazzo Gallo, ha apostado por dar a las personas trabajadoras certezas ante la incertidumbre y esperanza ante el catastrofismo: "el sindicato tiene que ofrecer más salario, más empleo, más derechos".

    En la asamblea celebrada en el salón de actos de la sede de CCOO Castilla y León, han intervenido también el secretario general de FSC-CCOO CyL, Jesús García, y Miriam Pinillos Carrascosa, responsable de Políticas Públicas de la federación y negociadora del Área Pública de CCOO en las mesas de Función Pública. Los tres han desgranado el acuerdo para que las personas asistentes lo puedan explicar a su vez en los centros de trabajo a las personas trabajadoras del ámbito de lo público.

    Lucho Palazzo Gallo recordó que el trabajo del sindicato, en este contexto político, es el que ha sido siempre: "transformar las necesidades de las personas trabajadoras en derechos, en convenios colectivos que tienen rango de ley y cuyo cumplimiento, por tanto, se puede reclamar judicialmente". "Tenemos que construir un discurso que no caiga en la desesperanza, darle a la gente acuerdos que mejoren su vida, de eso va el trabajo sindical, que es más fundamental ahora que nunca".

    Palazzo ha destacado que, para mejorar las condiciones de la clase trabajadora del ámbito de lo público, se firmó el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, del que Palazzo ha detallado sus principales puntos.

    Miriam Pinillos ha desgranado más pormenorizadamente los contenidos del acuerdo, para poder explicarlo a las plantillas. Además de repasar los distintos puntos del documento, se ha referido al importante esfuerzo que se ha hecho y se sigue haciendo para que se culmine la puesta en marcha de las medidas aún pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, entre ellas, la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado, la clasificación profesional y la jubilación anticipada parcial.

    En este sentido, ha detallado el mecanismo que se está negociando con las administraciones para la aplicación de un sistema de jubilación anticipada que sea justo y posibilite la recuperación total este derecho para todas las plantillas públicas.

    El secretario general de la FSC CCOO CyL, Jesús García, ha destacado que “CCOO está en los centros cuando las cosas están bien, pero sobre todo cuando hay dificultades, como ahora, cuando es más necesario”.