FSC-CCOO Castilla y León | 19 julio 2026.

25N2025

2026-03-18

Paralizada la negociación del convenio de Viajeros de Valladolid por el plantón de la patronal

    UN 2% (insuficiente y ridículo) Y UN PLANTÓN. ASÍ NEGOCIA LA PATRONAL.

    18/03/2026.
    Foto CCOOCyL

    Foto CCOOCyL

    Desde el inicio de la negociación, CCOO ha actuado con responsabilidad y voluntad para alcanzar un acuerdo. En la reunión de constitución de la Comisión Negociadora, la parte social presentó una plataforma conjunta seria y fundamentada, que recogía una subida salarial del 5% para los años 2026 y 2027, del 4% para 2028 y del 3% para 2029, además del establecimiento de un plus de festivos, la mejora de los permisos retribuidos y una nueva redacción de la cláusula de complemento de incapacidad temporal (IT), entre otras reivindicaciones. Propuestas justas, razonables y acordes con la realidad del coste de la vida y el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

    La respuesta de la patronal fue un INSULTO. Rechazaron de plano todas y cada una de nuestras propuestas y presentaron una contraoferta que la podemos calificar de un tanto vergonzosa: un mísero 2% para 2026 y 2027 y el IPC —sin garantía de recuperación— para 2028 y 2029. Una propuesta que no cubre ni la pérdida de poder adquisitivo acumulada, y que demuestra una actitud de desprecio hacia las personas que con su trabajo mantienen esta actividad. Ante semejante oferta, se les instó que acudieran a la siguiente reunión, fijada para el lunes 16 de marzo, con una propuesta que al menos respetara mínimamente nuestras posiciones.

    Hoy hemos comprobado su capacidad propositiva: LA PATRONAL NO SE HA PRESENTADO A LA REUNIÓN. Ni una llamada (a excepción de uno de los miembros que sí ha justificado su ausencia), ni un mensaje, ni la mínima consideración hacia los representantes de los trabajadores y trabajadoras que llevaban media hora esperando. Un plantón que denota un acto de irresponsabilidad al no avisar de su ausencia y proponer otra fecha si no podían acudir.

    Que quede claro: no nos gustan estas actitudes, presuponíamos la buena fe negocial.

    Que analice la patronal si esta actitud es responsable. CCOO (y el resto de las organizaciones sindicales que nos sigan), activará todos los mecanismos necesarios, comenzando con la intervención del SERLA —Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León, organismo público de mediación y arbitraje en conflictos laborales— para forzar el desbloqueo de esta negociación.

    CCOO no firmará ningún acuerdo que no defienda dignamente los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

    Si la patronal no cambia de actitud de forma inmediata, las movilizaciones están sobre la mesa.