FSC-CCOO Castilla y León | 26 abril 2024.

2021-03-04

CCOO convoca huelga del personal no policial en veintidós oficinas de Castilla y León

    El sindicato denuncia la situación del colectivo, que viene sufriendo reiterados incumplimientos de los acuerdos firmados en la Administración General del Estado y vulneraciones de sus derechos laborales. Lamenta el desprecio de la Dirección General de Policía por el diálogo, al no haber convocado siquiera al comité de huelga. Los paros se inician este viernes día 5 de marzo, y se mantendrán al menos durante los dos próximos meses, con especial incidencia en los servicios de documentación, DNI, pasaporte y extranjería

    04/03/2021.
    Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de Delicias, en Valladolid. / ICAL.

    Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de Delicias, en Valladolid. / ICAL.

    CCOO mantiene la convocatoria de huelga del personal no policial de la Dirección General de la Policía, que afecta a veintidós oficinas en Castilla y León, al no haberse producido ningún contacto por parte del organismo o del Ministerio del Interior para intentar buscar respuestas a las demandas del sindicato. Los paros se inician este viernes día 5 de marzo, y se mantendrán al menos durante los dos próximos meses, con especial incidencia en los servicios de documentación, DNI, pasaporte y extranjería.

    “No es tolerable que una de cada tres plazas se encuentre vacante en nuestra Comunidad Autónoma, y se cubran esos puestos con personal policial, cuya vocación y formación no es el trabajo administrativo”, denuncia Fernando García, secretario general de CCOO en Interior. “Esta falta de personal no policial tiene una influencia directa en la falta de prestación de servicios públicos en Castilla y León. En estos momentos es urgente cubrir las 89 vacantes que existen, y que las y los agentes puedan retornar a sus funciones policiales, como la seguridad ciudadana”. Según cifras que aporta el sindicato, esto supone, además, un coste anual superior a los 25 millones de euros.

    La provincia más deficitaria de toda la Comunidad en este ámbito es Ávila, con la mitad de las plazas sin cubrir, lo que supone 8 vacantes de personal no policial. Todas las provincias, superan el 20% de puestos libres, excepto Soria con el 16 %.

    Además, el sindicato enumera entre los incumplimientos la falta de reclasificación de un importante número de plazas, los recortes a la movilidad y la privatización de funciones que viene realizando el personal laboral, “elementos en los que también una parte de la responsabilidad recae en la pasividad del Ministerio del Interior”. CCOO apunta la vulneración de derechos laborales, como el horario de presencia fija en el puesto, el disfrute de permisos relacionados con la conciliación, “como los de nacimiento, adopción y reducción de jornada”, o la negación sistemática del acceso a la formación del personal no policial.

    “Hemos detectado que determinados mandos policiales están amedrentando al personal no policial, apuntando a que la convocatoria de huelga sería ilegal y amenazando con la apertura de expedientes disciplinarios por falta muy grave por abandono del servicio”, denuncia García. Además, según el sindicato, en diferentes unidades se están pasando listados para que las personas que van a unirse a los paros lo comuniquen por adelantado. “Estas cuestiones se han trasladado al gabinete jurídico para estudiar las acciones pertinentes”.

    CCOO puso en marcha una campaña de movilizaciones en la Administración General del Estado en el mes de junio pasado, exigiendo al Gobierno el cumplimiento de los acuerdos firmados, en materias como Ofertas de Empleo Público, IV Convenio Único, movilidad, fondos adicionales 2018-2020 o medidas organizativas y de prevención frente a la covid-19, además de recurrir el III Plan de Igualdad. Campaña que tendrá su continuidad este mes, con nueva convocatoria de concentraciones. Además, se intensifican los conflictos en ámbitos concretos han llevado también a la huelga del personal de los museos estatales.