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FSC-CCOO Castilla y León | 16 mayo 2022.

27/05/2021
28 de Mayo: Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres.

Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres este 28 de mayo, la secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO y el Centro 8 de Marzo de la Fundación 1 de Mayo han celebrado el pasado 24 de mayo una jornada con investigadoras expertas y responsables sindicales.

05/05/2021
Portada del estudio "El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España".
PUBLICACIONES PROPIAS

Este estudio ha sido promovido y coordinado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, y realizado por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO).

29/04/2021
Invitación a la presentación del estudio

Este jueves, a las 11h., CCOO presenta un estudio sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral realizado por la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO. La presentación tendrá lugar en el Ministerio de Igualdad y se emite en sus redes: Twiter y en Youtube

27/04/2021
Guías para no perderse en los RD 901/2020 y RD 902/2020

La Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO ha publicado la “Guía para no perderse en el RD 901/2020 relativo a la negociación y registro de planes de igualdad” y la “Guía para no perderse en el RD 902/2020 de igualdad retributiva” – tras la aprobación de dichas leyes, que suponen un claro impulso a la igualdad en el ámbito laboral mediante el desarrollo de los planes de igualdad además de dos herramientas fundamentales para combatir la brecha salarial, como son el registro retributivo y la auditoría salarial.

26/04/2021
Manifestación por el orgullo LGTBI+ (Pixabay)
26 de Abril: Día de la Visibilidad Lésbica

Desde CCOO reivindicamos la visibilidad lésbica y el derecho de todas las personas a expresar libremente su orientación sexual, y reclamamos un marco normativo que elimine toda expresión de LGTBIFobia 

20/04/2021
Foto CCOOCyL.
2021-04-20

CCOO se felicita por el Acuerdo alcanzado el 19 de abril en materia de Igualdad dentro del Diálogo social de Castilla y León. El acuerdo contiene medidas para favorecer la igualdad de oportunidad en el empleo entre hombres y mujeres, de fomento de la corresponsabilidad y de promoción del empleo entre la juventud. Otro capítulo importante se destina a buscar la inserción laboral de las víctimas de violencia de género. Con este Acuerdo se cierra la parte de igualdad de la III Estrategia Integrada de Empleo que se está negociando en la actualidad con el Gobierno de Castilla y León y el resto de miembros del Diálogo Social.

19/04/2021
Portada Guía y medidas planes de igualdad

La Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO ha elaborado una ‘Guía de medidas y planes de igualdad’, que pone a disposición de las delegadas y delegados, para facilitar la elaboración de los planes de igualdad.

16/04/2021
Fotografía de Txefe Betancort.
REVISTA "TRABAJADORA", N. 72 (MARZO DE 2021)

Las páginas de Sociedad se detienen en los permisos igualitarios para padres o progenitores y en su equiparación con el de las mujeres. Las leyes están para cumplirse, pero no bastan por sí solas sino van acompañadas de recursos económicos para su aplicación. El cuidado de menores exige el compromiso de toda la sociedad, como bien explica Carmen López.

16/04/2021
Mari Cruz Vicente participa en la presentación de la herramienta española de igualdad retributiva.
2021-04-16

El tesón de nuestro sindicato Comisiones Obreras ha sido determinante para que este país cuente ya con una herramienta que servirá para lograr la justicia retributiva entre hombres y mujeres. El pasado miércoles día 14 de abril entró en vigor el RD 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres, producto del acuerdo entre el Gobierno y los dos sindicatos mayoritarios. Con este paso se brinda un impulso muy relevante de cara a obtener la igualdad efectiva en el ámbito laboral entre ambos sexos.

16/04/2021
I Escuela de Mujeres FSC-CCOO

Se pretende que esta iniciativa tenga continuidad y se celebre con periodicidad bianual.

15/04/2021
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
LEGISLACIÓN

Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

07/04/2021
Detalle del cartel del 8 de Marzo de 2021 de Comisiones Obreras, diseño de Eva Sanabria.
REVISTA TRABAJADORA, N. 72 (marzo de 2021)

El comienzo de este 2021 ha sido tan deseado como frustrante, rápidamente mostró su cara menos amable porque a las consecuencias sociales y económicas de la pandemia se sumaron los fenómenos atmosféricos, un cóctel de infortunios que continuó dañando especialmente a las mujeres.

06/04/2021
Imagen de archivo de una camarera (Pixabay)
DATOS PARO REGISTRADO

El paro registrado descendió en 59.149 personas este mes de marzo, pero lo hizo menos entre las mujeres (26.680) que entre los hombres (32.469) pese a que ellas son mayoría en el desempleo.

29/03/2021
Cumbre Social

La Cumbre Social Estatal celebró el 25 de marzo una jornada virtual a la que asistieron más de cuarentapersonas, y en la que se analizaron junto con expertos en la materia, el impacto de la pandemia en ladesigualdad de género. Con las intervenciones y el debate, se realizó una radiografía de la situación delas mujeres, analizando los puntos débiles para buscar soluciones, y surgieron las primeras reflexiones ypropuestas.

23/03/2021
conciliación responsable
23 DE MARZO: DÍA NACIONAL DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL Y LA CORRESPONSABILIDAD

En el Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, CCOO presenta diez propuestas que ponen el acento en la necesidad de políticas y medidas concretas para solucionar esta problemática, que constituye una barrera laboral para las mujeres.