FSC-CCOO Castilla y León | 21 noviembre 2024.

2021-04-20

Acuerdo sobre Igualdad dentro del Diálogo Social de Castilla y León

    CCOO se felicita por el Acuerdo alcanzado el 19 de abril en materia de Igualdad dentro del Diálogo social de Castilla y León. El acuerdo contiene medidas para favorecer la igualdad de oportunidad en el empleo entre hombres y mujeres, de fomento de la corresponsabilidad y de promoción del empleo entre la juventud. Otro capítulo importante se destina a buscar la inserción laboral de las víctimas de violencia de género. Con este Acuerdo se cierra la parte de igualdad de la III Estrategia Integrada de Empleo que se está negociando en la actualidad con el Gobierno de Castilla y León y el resto de miembros del Diálogo Social.

    20/04/2021.
    Foto CCOOCyL.

    Foto CCOOCyL.

    Se trata del tercer Acuerdo cerrado dentro de la actual ronda de negociaciones tras los acuerdos en Formación Profesional y Riesgos Laborales. Actualmente la negociación de la III Estrategia Integrada de Empleo está a falta de que concluyan las negociaciones en el Plan de Empleo 2021-2024 y su concreción para 2021, el Paecyl.

    El Acuerdo sobre Igualdad contiene actuaciones dirigidas a alcanzar la igualdad de oportunidades en el empleo entre mujeres y hombres tanto en el acceso, como en la permanencia y la promoción en el trabajo. Respecto a la conciliación de la vida laboral y personal destacamos programas como Conciliamos y Crecemos, que permiten la permanencia de los menores en los centros educativos durante las horas de trabajo o los días de vacaciones desarrollando actividades lúdicas. También se han reeditado las ayudas a personas trabajadoras que, por razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, se acogen a reducción de jornada o excedencia por cuidado de menores o familiares.

    Igualmente se mantiene el programa de contratación de agentes de Igualdad. Habrá ayudas a empresas para desarrollar medidas y planes de igualdad y se dará continuidad al programa Pencyl de inserción laboral de víctimas de violencia de género.

    Además de la mesa por la Igualdad la III Estrategia Integrada de Empleo mantiene abiertas las mesas de negociación de Empleo y Paecyl

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