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CCOO detecta una situación muy grave en esta materia y exige que se adopten las medidas adecuadas
Ante la comunicación por parte de CCOO de celebrar una asamblea para informar a los trabajadores y trabajadoras del operativo de extinción de incendios forestales, el Delegado Territorial ha decidido fijar unos servicios mínimos desproporcionados (incluso superiores a los medios disponibles), como si de una convocatoria de huelga se tratase.
CCOO, CGT Y UGT se han concentrado hoy frente a la consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León para exigir el cumplimiento del convenio colectivo del personal laboral y denunciar el “intento de chantaje” por parte del consejero al pretender impedir su legítima actuación en defensa de los intereses de los trabajadores y obstaculizando la negociación colectiva del personal laboral de la Junta de Castilla y León.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos recriminan al Gobierno que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI sigue sin cumplirse en su integridad, ya que quedan aún pendientes asuntos tan importantes como el abono del incremento del 0,5% de las retribuciones con carácter retroactivo desde enero de 2024, la implantación del grupo B, la reclasificación profesional y la jubilación parcial, o la eliminación de la tasa de reposición ya comprometida.
Las centrales sindicales UGT, CCOO y CGT exigen una respuesta inmediata y la puesta en marcha de la reclasificación profesional sin mayor dilación. La nula intencionalidad del Consejero de la Presidencia a cumplir con lo firmado en el Convenio Colectivo, es un insulto al personal laboral de la Junta de Castilla y León.
Tras 2 años sin resultados, se retrasan las negociaciones para el nuevo Decreto que regule el sistema de guardias de Incendios Forestales. Para el Sector Autonómico de CCOO es inaceptable la última propuesta de la Consejería de Medio Ambiente, empeora su propia propuesta inicial y no garantiza la atención de las emergencias durante el año.
El Sector Autonómico de CCOO realizó una encuesta de riesgos psicosociales entre el personal funcionario no docente de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León debido a las reiteradas quejas recibidas durante nuestras visitas sindicales a este personal en las diferentes provincia. Se ha realizado tanto en las direcciones provinciales de educación como en los centros docentes no universitarios. CCOO exige que se adopten las medidas adecuadas
Se han publicado las siguientes convocatorias de procesos selectivos que provienen de la suma de alguna de las Ofertas de Empleo Público del 2022, 2023 y 2024
Una vez resuelto el concurso de traslados de personal funcionario y el de personal laboral, llega el turno de resolver definitivamente la estabilización.
En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización.
El sindicato ha explicado que la merma de los empleados públicos se cifra en 16.000 puestos de personal funcionario, un 27% de las vacantes, además del 17% de temporalidad. En cuanto al personal laboral, faltan 12.000 puestos por cubrir, un 14% de las vacantes, además del 30% de contratos temporales. Es decir, en torno a un 44% de puestos en la administración general de la Junta de Castilla y León están sin cubrir
El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público.
En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho.
Los sindicatos firmantes del convenio para el personal laboral de la Administración General y Organismos Autónomos de la Junta de Castilla y León exigen a la administración autonómica que desarrolle la clasificación de su personal según acordaron hace más de un año
