FSC-CCOO Castilla y León | 12 abril 2026.

25N2025

Subida salarial adicional 2022

    En el BOCYL de hoy se publica la Orden por la que se actualiza el incremento de las retribuciones en 2022 para el personal de la Junta de Castilla y León. Supone -por primera vez- un incremento RETROACTIVO del 1,5% adicional a la subida del 2% que se estableció en los Presupuestos Generales del Estado para este año, que eleva la subida anual al 3,5%.

    02/11/2022.
    Salario

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    Hace unos días ya informamos del compromiso del Consejero de Presidencia para realizar el abono en la nómina de noviembre al personal de la Junta.

    Este incremento se alcanza merced al Acuerdo suscrito por CCOO con el Gobierno el pasado 19 de octubre. El mismo contiene muchos otros aspectos, además de los puramente retributivos, que CCOO va a negociar y a trasladar a todos los ámbitos, entre los que destacan:

    • Adaptar la clasificación profesional al TREBEP, lo que permitirá crear por fin el Grupo B.
    • Eliminar limitaciones para recuperar la jornada de 35 horas. Se le acaban las excusas a la Junta…
    • Recuperar la posibilidad de la jubilación parcial del personal funcionario.
    • Eliminación de las medidas del RDL 20/2012, de 13 de julio, que pudieran quedar vigentes.

    Recordamos, además, que en los últimos dos años CCOO ha conseguido, fruto de los acuerdos alcanzados con la Junta de Castilla y León, mejoras retributivas por la vía de los Fondos Adicionales (2022) y de la implantación de la Carrera Profesional (2021).

    CCOO continúa su trabajo de movilización, presión, negociación y acuerdo en su búsqueda de unos mejores servicios públicos y mejores condiciones para los empleados y empleadas públicos.

    Ante cualquier duda, ponte en contacto con la sección sindical de CCOO de tu provincia.

    Estamos a vuestra disposición. AHORA, MÁS QUE NUNCA

    Documentación asociada

    CCOO Informa

    Enlaces relacionados

    Orden PRE/1509/2022, de 31 de octubre

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