FSC-CCOO Castilla y León | 23 mayo 2025.

Área Pública

Cálculo de las horas anuales adaptado al Decreto Ley 1/2023

  • Cómo hacer el recuento de horas con el cambio de jornada

En relación con el cálculo de las horas anuales adaptado al Decreto Ley 1/2023 por el que se establece la jornada de trabajo de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, vamos a explicar cómo hacer el recuento de horas con el cambio de jornada

27/04/2023.
Calculadora

Calculadora

Periodo comprendido entre el 1 de enero y 31 de mayo (jornada de 37,5 horas):

  • 151 días naturales, 43 sábados y domingos y 5 festivos
  • Prorrateo vacaciones = 151/365 x 22 = 9 días en este periodo

Periodo comprendido entre el 1 de junio y el 31 de diciembre (jornada de 35 horas):

  • 214 días naturales, 62 sábados y domingos, 9 festivos y dos días por navidad
  • Prorrateo vacaciones = 214/365 = 13 días en este periodo

Teniendo como referencia el artículo 65 del vigente Convenio Colectivo para el personal de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes, procede calcular en número de días y horas de cada periodo para adaptar la jornada máxima anual al Decreto-Ley 1/2023

La jornada máxima de cada periodo y los días máximos de trabajo efectivo, serán el resultado de descontar a los días naturales que tiene dicho periodo, el total de sumar al número de sábados, domingos y festivos, ciertos de cada periodo, las vacaciones prorrateadas y 2 días por navidad (en el segundo periodo), y de multiplicar el resultado así obtenido por las horas de promedio diario de trabajo efectivo, vigentes en cada periodo.

Por lo tanto, los días y jornada máxima de cada periodo serán:

  • 1º periodo: = 151 días naturales – 43 sábados y domingos – 9 días de vacaciones = 94 días laborables x 7,5 horas = 705 horas
  • 2º periodo: 214 días naturales – 62 sábados y domingos – 9 festivos – 13 días vacaciones – 2 días navidad = 128 días laborables x 7,0 horas = 896 horas

Resultado anual 2023

  • Días máximos de trabajo = 94 +128 = 222 días laborables
  • Horas máximas = 705 + 896 = 1601 horas

1601 son las horas que tiene que hacer todo el personal, independientemente de que se tenga una distribución regular o irregular de la jornada (turnos) en el calendario anual.

Para aclarar cualquier duda, contacta con tu sección sindical de CCOO.

Documentación asociada

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