FSC-CCOO Castilla y León | 25 junio 2025.

Área Pública

Informa RPT Medio Ambiente

  • 5 de julio

Os hemos ido informando de los aspectos generales de las mesas de negociación de modificación de las RPT de personal funcionario a través de dos Informas

24/07/2023.

Ahora queremos plasmar lo que específicamente se ha tratado en cada una de las mesas.

MEDIO AMBIENTE- 5 de julio 

·         Se corrige una amortización por error de un puesto ocupado en Ávila.

·         Amortizaciones: Hemos criticado especialmente la amortización de puestos de Agentes Medioambientales (y Forestales, que no se crean de forma paralela en medioambientales). En cuanto a delineantes y auxiliares lo justifican por la evolución de la técnica y la reducción de carga de trabajo en estas especialidades frente a otras. Por el contra, explican que se palia con la creación de gestores administrativos más especializados. No compartimos el razonamiento. 

·         Solicitamos plazas abiertas A1/A2 en varios casos de técnicos. Explican que hay casos que no se puede por la especialización requerida. 

·         Sobre los puestos ultraperiféricos que esta consejería tiene en gran número, destacamos que ningún puesto de Agentes tenga esa consideración para incrementar el complemento específico. Argumentan que “por definición” su destino es el entorno rural. Es una exclusión que no podemos compartir. 

·         Ante la crítica de que hay poco esfuerzo presupuestario en la RPT, indican que esta sí tiene coste, derivado de los acuerdos del Diálogo Social, para incrementar los efectivos vinculados al operativo de incendios (155 puestos). 

·         Se da traslado de los problemas de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas (ITOPs) por falta de apertura de puestos a esa especialidad. Igualmente se pide la revisión de condiciones de puestos de topógrafos en base a la transversalidad y dirección de obras. 

·         Ponemos de manifiesto la falta de personal administrativo y auxiliar en los servicios territoriales, lo que se agravará con las amortizaciones. 

·         Reclamamos que la modificación de las plazas de Jefe de Unidad de Ordenación y Mejora de los Servicio Territoriales de medio Ambiente a Jefes de Área de Prevención y Extinción de Incendios forestales y Gestión Forestal se haga de forma HOMOGENEA, con la forma de provisión igual para todos (concurso ordinario).

·         Falta plaza de Director Centro de Sanidad Regional de Calabazanos. 

·         Agentes Medioambientales: Se reducen plazas a pesar de que no se puede dar el servicio con seguridad y siguiendo protocolos por falta de efectivos. No se crean plazas a pesar de las amortizaciones también de puestos de agentes forestales que estaban pendientes de amortizar y a hora se dan de baja. Explican que estas bajas se basan en una necesaria reestructuración comarcal. Pedimos un incremento de niveles que no se plantea en la propuesta, alcanzando el 22 de guarda mayor (máximo de C1) hasta el 18 de agente. De la forma que plantean se quedan al mismo nivel que el mínimo de auxiliares C2. No aceptan basándose en la necesidad de modificar la Ley de Función Pública para crear el grupo B y en ese momento se hará la modificación precisa. No compartimos esa visión. También reclamamos mayor número de agentes especialistas. Es especialmente alarmante las amortizaciones de puestos de este personal en varias comarcas de Soria. 

·         Técnicos: Pedimos el nivel mínimo 22 para puestos exclusivos A2, así como un específico mínimo de 05; también exigimos aumentar el número de puestos de este tipo. Es inaceptable la diferencia de niveles entre servicios territoriales respecto a los mayores de servicios centrales. Si faltan puestos no se llega para realizar las funciones y esto constituye una “excusa” para externalizar procedimientos, especialmente a SOMACYL. Reclamamos la apertura a estos técnicos A2 la posibilidad de ocupar ciertas jefaturas de secciones, como las territoriales de gestión forestal. Pedimos que en el Servicio de Evaluación Ambiental también se abran plazas a cuerpos A2, por coherencia con la situación en servicios territoriales. Pedimos que figure en RPT o en las fichas la exigencia de realizar guardias de cierto personal. Contestan que las guardias están reguladas por decreto y podría dar lugar a conflictos con esa norma superior. También desde CCOO y en relación con las plazas de técnicos de Administración Especial, ponemos de manifiesto que las FICHAS de puesto son incompletas y disfuncionales  pues obvian funciones que realizan estos cuerpos y que resultan determinantes de la naturaleza del puesto, como pueden ser la Dirección de Obras, las Funciones de Inspección, la consideración de agentes de la Autoridad, etc.

·         Reclamamos un técnico para la Sección de Protección Ambiental de Salamanca y la creación de una Sección Territorial tercera en esta provincia.

·         En Zamora pedimos reclasificar una plaza de técnico de gestión (Cuerpo de Gestión) de la Sección de Protección Ambiental a técnico facultativo, por coherencia con el criterio de homogeneizar y mantener 2 técnicos como en el resto de provincias. 

Estamos a vuestra disposición. AHORA, MÁS QUE NUNCA

Documentación asociada

CCOO Informa

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