FSC-CCOO Castilla y León | 5 agosto 2025.

Área Pública

CCOO solicita a función pública que sustituya los fichajes por huella digital

    En la normativa de protección de datos, los datos biométricos, tales como la identificación facial, de retina, o por huella dactilar son datos considerados de especial protección.

    23/01/2024.
    HUELLA

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    Por ello, recientemente una directiva de la Unión Europea en materia de Protección de Datos ha recogido que el uso de datos biométricos para el control horario laboral de forma general es ilegal, siembre y cuando no se trate de situaciones recogidas en el reglamento de protección de datos como son el interés público, sanitario o de seguridad pública, y no se cedan de forma voluntaria, hecho para el cual excluye la relación laboral ya que no existe una situación de igualdad a la hora de poder decidir la cesión de estos datos.

    CCOO considera que el fichaje a través de tarjeta, que es el modo más habitual, sería una forma suficiente para el control horario, y que no es necesario pedir datos tan sensibles al personal.

    Desde CCOO nos hemos dirigido a Función Pública solicitando la sustitución de este tipo de fichaje por otro menos invasivo en materia de protección de datos, de forma que se realice un cumplimiento de la directiva que lo recoge. Actualmente se viene utilizando en centros principalmente de la Gerencia de Servicios Sociales.

    En el caso de que no se tenga en cuenta esta exigencia, CCOO no descarta tomar otras medidas para que el sistema de fichaje no invada la intimidad de los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Castilla y León.

    Para más información, acude a tu sección sindical de CCOO.

    Documentación asociada
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