FSC-CCOO Castilla y León | 21 noviembre 2024.

Oferta de Empleo Público insuficiente

  • CCOO exige una OEP extraordinaria

En la Mesa de negociación de hoy, la Junta ha presentado una Oferta de Empleo Pública (OEP) para 2024 totalmente insuficiente y que contradice su “mantra” de quepiden al Gobierno de España la eliminación de la tasa de reposición de efectivos.

14/11/2024.
OEP

OEP

CCOO solicitó al Consejero de Presidencia que no aplicara dicha tasa al no ser exigiblepor la prórroga de los presupuestos generales del Estado para 2023, pero no nos hanhecho caso.

En su defecto, CCOO ha solicitado la aplicación del artículo 20.dos.4 de la propia Leyde presupuestos generales, que permite a las administraciones una tasa adicional quepermita alcanzar el 8% de temporalidad previsto en la ley 20/2021 y que sí ha sidoaprobado en otras comunidades autónomas. Tampoco lo han considerado, a pesar deque todos sabemos que ese porcentaje no se va a alcanzar con los procesos deestabilización.

Otras solicitudes de CCOO:

  • Recibir la información de datos y criterios de distribución que determinan estaoferta y no otra.
  • Mayor número de plazas de promoción interna y, por una vez, con batería de preguntas, como estabilización.
  • Mayor número de plazas en turno libre en Técnicos de Atención Directa y Técnicos de Apoyo al Menor.
  • Alcanzar los 150 plazas comprometidas por la Consejería de Medio Ambiente para Agentes Medioambientales.
  • Establecimiento de un calendario claro de convocatorias de los procesos.
  • Simplificar y agilizar procedimientos selectivos.
  • Evitar la existencia de tantas plazas desiertas en los procesos como vieneocurriendo últimamente.

Ninguna de estas medidas ha sido considerada por la Junta. No han aceptado modificarni una coma. Así no conseguiremos nunca mejorar la lamentable situación de las plantillas. Cuando se convoque el Consejo de Función Pública, CCOO no puede dar su apoyo a esta propuesta.

Para aclarar cualquier duda, contacta con tu sección sindical de CCOO.

    •