FSC-CCOO Castilla y León | 16 julio 2025.

Área Pública

RPT Personal Laboral: modificación parcial para ESTABILIZACIÓN

    En el BOCYL de hoy se ha publicado el Acuerdo 113/2024, de 5 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica parcialmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral con motivo del proceso de estabilización de la Ley 20/2021. 

    11/12/2024.
    Acuerdo 113/2024

    Acuerdo 113/2024

    Esta Ley hace que sea necesaria la aprobación de una modificación parcial de las relaciones de puestos de trabajo de personal laboral de esta Administración para dar de alta los puestos estructurales que estaban fuera de dichas RPT.

    A su vez, el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de esta Administración determina que debe darse cumplimiento a lo previsto en su artículo 13.3: «Para poder ofertar [en proceso selectivo] un puesto de trabajo, será necesario que haya quedado desierto al menos en una resolución del concurso regulado en el artículo 26».

    Los puestos de la presente modificación de la RPT de personal laboral se ofertarán en el concurso de traslados abierto y permanente para el Personal Laboral para la resolución de mayo de 2025.

    El presente acuerdo producirá efectos el 1 de enero de 2025

    Recursos: Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Castilla y León o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses.

    Documentación asociada
    Documentación asociada