FSC-CCOO Castilla y León | 12 septiembre 2026.

25N2025

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS

  • Reunión 09/09/2026

CCOO ha presentado alegaciones a la propuesta de la Ley de Medidas Tributarias, Fiscales y Administrativas (acompañamiento a Presupuestos para 2027).

11/09/2026.

Hemos tenido que esperar varios meses desde la formación del nuevo gobierno regional para empezar a poder negociar algo. Función Pública ha empezado por proponer unas modificaciones a través de la “ley de acompañamiento” de los presupuestos, método que nos parece poco adecuado.

Se trata de modificar la ley 16/2010 de Servicios Sociales de CyL para adecuar a las categorías profesionales del Convenio Colectivo la protección reconocida en el ámbito penal a quienes ostentan la condición de autoridad pública. CCOO compartimos el objetivo y hemos propuesto ampliarlo a otras categorías de personal de la Junta que tiene trato directo con el público en los ámbitos de servicios sociales y educativo.

Por otro lado, proponen reducir los plazos previstos en los procesos selectivos, aplicando días naturales en lugar de los hábiles actuales. Esto reducirá algo estos plazos, pero CCOO entendemos que esta no es la causa principal de retraso en estos procesos y proponemos no reducir los plazos más cortos para evitar perjuicios a quien oposita.

Sobre los retrasos en la resolución de procesos de promoción interna de cuerpos de administración general, podemos informar que el de Administrativos está próximo a publicarse mientras que el de Superior está en revisión de recursos y tardará aún algo más. Nos dicen que la intención de Función Pública siempre es revisar los recursos previamente a resolver definitivamente y ofertar plazas para minimizar problemas posteriores.

CCOO volvimos a insistir en la urgencia de convocar negociaciones para el Concurso Abierto y Permanente de personal funcionario, de aplicar YA la jubilación anticipada parcial, la RPT de personal laboral y que la Oferta de Empleo Público de 2026 sea suficiente para dotar a los servicios públicos de personal suficiente, dado que ahora sufrimos unas vacantes del 22% y temporalidad de más del 20%, muy lejos del objetivo del 8%.

Ante cualquier duda ponte en contacto con tu sección sindical de CCOO

Documentación asociada
Documentación asociada